近日，隨著十家試點企業初始評估報告的陸續完成，CSC9000T試點項目初始評估工作圓滿結束。
CSC9000T試點項目于3月28 日正式啟動，在隨后的兩個月內，社會責任推廣辦公室舉辦了CSC9000T試點工作預備培訓班，并在《CSC9000T總則和細則》、《CSC9000T自我評估表》的基礎上開發了專門的評估工具――《CSC9000T績效評估要點》，為隨后的初始評估工作做好充足的準備。
CSC9000T初始評估工作于5月24日正式開始。社會責任推廣辦公室派出了2個專家評估組分別對10家試點企業進行了初始評估。在對企業試點部分的評估過程中，專家們主要采取了現場觀察、文件查看和員工訪談3種方式，同時也結合問卷調查等形式，對企業在社會責任管理和CSC9000T體系建立方面做出了全面和詳盡的評估。整個初始評估過程，參與專家13人，歷時25個工作日，累計訪談員工1000余人，查看文件2000余份。評估專家在結束對企業工廠的現場評估后，根據收集的第一手資料，做出對企業社會責任已有績效和現存問題的分析和評估，為試點企業出具了CSC9000T初始評估報告。
通過初始評估工作，協會領導和社會責任推廣辦公室的專家們欣喜地看到：試點企業對社會責任管理工作上有著很高的重視程度，并具體良好的管理基礎。十家試點企業都設有明確的相應職能部門，有的企業還成立了專門的社會責任部。在評估過程中，多數企業的高層主管人員全程參與了評估工作，他們對CSC9000T管理體系的高度認可，表達了在社會責任建設推廣辦公室的指導下建立、完善企業社會責任管理體系的愿望。
十家試點企業在社會責任管理方面都具有良好的基礎，尤其在“童工”、“強迫或強制勞動”、“歧視”以及“騷擾與虐待”方面表現較好，未發現使用童工和明顯的強迫或強制勞動以及歧視、騷擾與虐待的現象；試點企業也基本做到與員工依法簽訂勞動合同，準時發放工資；大多數企業已經成立了工會組織。
通過評估，社會責任推廣辦公室的專家們與試點企業在以下方面達到了共識：1.試點企業將在專家的指導和幫助下，為本企業社會責任管理體系的系統性做進一步的完善，并建立長期有效的、立足于主動管理的持續改進機制。2. 試點企業將同專家們一起，在超時加班問題和實行綜合計算工時制方面，探求更有效的解決方式。3. 對于試點企業已經建立的職業健康與安全管理體系，專家們將在如何加強管理和有效執行方面給予企業相應的指導。此外，評估專家還會在工資計算、社保繳納以及工會組織等方面，與試點企業做進一步的交流和探討，以幫助企業完善相應的管理工作。
CSC9000T初始評估工作的圓滿結束，為下一步的試點工作奠定了良好的基礎。在下一個階段，社會責任推廣辦公室將在分析研究各試點企業績效評估報告的基礎上，查找問題產生的根本原因，并針對企業的實際需求，開發相應的培訓材料，為企業提供個性化的專業培訓。
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