2007年10月23日、26日中國紡織工業協會社會責任建設推廣委員會（RSCA）將在上海和深圳分別舉辦企業社會責任專題培訓--《勞動合同法》的培訓活動，培訓將以中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T試點企業為重點對象并面向紡織服裝全行業進行。
2007年6月29日，全國人大常委會審議通過了《中華人民共和國勞動合同法》并將于2008年1月1日起付諸實施。《勞動合同法》是繼1994年《勞動法》之后最重要的一部調整勞動關系的法律。該法的出臺將對企業現行的勞動合同管理模式和人力資源管理理念形成全面沖擊，同時實施多年的各地勞動合同條例和已確定的勞動關系立法模式將會重大調整，企業的用工成本、企業人力資源的管理成本和法律風險將進一步提高。如何利用新法出臺，進一步提高人力資源管理水準，建立和諧的勞動關系，從而進一步加強企業的核心競爭力，成為擺在紡織企業面前的一個難題。
作為中國紡織企業社會責任管理體系CSC9000T的核心要素之一，勞動合同的規范與管理是中國紡織企業社會責任建設的重要內容。在新勞動合同法推出并即將實施的背景下，中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室專家團隊傾力開發了此次培訓課程，幫助企業在行業背景下充分了解本部新法，降低企業運營過程的法律風險，并最終提升企業的社會責任績效，實現經濟效益與社會效益的雙豐收。
此次培訓的主題是：《勞動合同法》― 變革與應對。內容分別為勞動合同法的出臺與中國紡織行業的發展、勞動合同制度中的主要法律風險及其應對措施、紡織企業勞動合同管理制度的變革與完善、紡織企業勞動合同（范本）講解與討論等四個方面。
培訓主講人梁曉暉是中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室首席研究員，北京大學法學博士、美國哈佛大學法學碩士、北京大學法學院企業社會責任課程講師，有豐富的企業培訓經歷，并多次向國內外的MBA、EMBA學員提供企業社會責任相關的培訓。
（有意參與并了解本次培訓活動更多信息的企業，請聯系中國紡織工業協會社會責任建設推廣辦公室, 咨詢電話: 85229735,85229159）
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