2014年12月5日，社會(huì)責(zé)任體系合作中國顧問委員會(huì)（MAC）第五次會(huì)議在深圳召開。來自企業(yè)聯(lián)合會(huì)、國際品牌、紡織企業(yè)、非政府組織的30余人參加了本次MAC會(huì)議。與會(huì)者深入探討了如何提升社會(huì)責(zé)任審核員的能力，構(gòu)建商業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性的相關(guān)議題。
社會(huì)責(zé)任體系合作中國顧問委員會(huì)（Multi-stakeholders Advisory Committee,簡稱MAC）由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)(CNTAC)、美國社會(huì)責(zé)任國際組織（SAI）、歐洲倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）、美國國際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證組織（WRAP）以及荷蘭合禾眾基金會(huì)（Solidaridad）、道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）聯(lián)合發(fā)起，旨在聯(lián)合各有關(guān)利益相關(guān)方，促進(jìn)各社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和體系在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的對話和共識，加強(qiáng)體系間的融合與合作，以推動(dòng)各個(gè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系成為在工廠層面實(shí)現(xiàn)更有效改善的工具。
MAC在2012年2月在北京召開首次會(huì)議以來，已經(jīng)召開了4次會(huì)議，確立了一個(gè)由專家組成、致力于改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的多方工作組，通過分析需要集體反應(yīng)的勞工議題，探討解決策略并達(dá)到共識，通過向企業(yè)、審核員和其他利益相關(guān)方提供技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)與其他社會(huì)責(zé)任論壇的互補(bǔ)作用。
在此次會(huì)議上,來自國際品牌，審核機(jī)構(gòu)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、供應(yīng)商和標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)的代表，探討了社會(huì)責(zé)任審核的發(fā)展現(xiàn)狀，以及各方對審核行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的期望。在小組討論中，與會(huì)者圍繞著如何提高審核員素質(zhì)和能力，以及如何公正透明的處理審核過程中的投訴等問題展開了討論；并從各自所在的角度出發(fā)，分析了如何共同提升社會(huì)責(zé)任審核有效性的更多途徑。MAC組織合作方將在會(huì)議討論成果的基礎(chǔ)上形成有效的合作戰(zhàn)略和最佳實(shí)踐方案，并進(jìn)一步推廣到致力于為改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系作貢獻(xiàn)的利益相關(guān)方。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室
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